Administratieve vaardigheden
Demonstreer kwaliteiten en vaardigheden
Hoe bewijs je in een sollicitatiebrief of
sollicitatiegesprek dat je over bepaalde eigenschappen of vaardigheden
beschikt? Je moet de betekenis kennen en een goed voorbeeld bij de hand hebben
om het je te laten zien!
Het volgende overzicht geeft een overzicht van de vaardigheden die u kunt hebben om administratieve taken uit te voeren.
Laat ze zich aanpassen aan de functie waarop u
solliciteert en uw toekomstige werkomgeving.
Overzicht van mogelijkheden en kenmerken
Aandacht voor details betekent dat u effectief om kunt
gaan met gedetailleerde informatie.
Als je goed blijft inspelen op veranderingen in omgeving,
taken, verantwoordelijkheden en/of personeel, heb je flexibiliteit.
nauwkeurig
Nauwkeurigheid houdt in dat je fouten probeert te
vermijden en ervoor zorgt dat de taken binnen het bedrijf grondig, ordelijk en
zorgvuldig worden uitgevoerd.
Stel voor
Suggestie betekent iets proberen te veranderen of
verbeteren zonder directe macht of middelen.
hou afstand
Afstand houden betekent dat je op een bepaalde afstand
naar het probleem van de klant of iets kijkt, niet naar een kalme kikker.
Ambitieus
Als je ambitieus bent, streef je ernaar om je verder te
ontwikkelen en te slagen.
analyse
Als je het kunt analyseren, kun je het probleem in
kleinere stukjes opdelen voor een beter begrip.
Verwacht
Als je je acties en gedrag aanpast aan de sociale
omgeving of de ontwikkeling van de branche, kun je goed voorspellen.
ruzie
Als je ruzie maakt, gebruik je feiten om je standpunt of
standpunt te ondersteunen, met als doel anderen jouw standpunt te laten
geloven.
Beïnvloeden
Door goed te kunnen beinvloeden, kun je mensen ertoe
bewegen iets wel of niet te doen of van mening te veranderen.
beslissend
Als je een beslissing durft te nemen, ben je
besluitvaardig.
deelnemen
Betrokkenheid betekent dat je je verbonden voelt met de
organisatie waarvoor je werkt en het werk dat je doet.
Coachen
Coachen betekent anderen helpen om werkgerelateerde
doelen te bereiken en hen verder te helpen ontwikkelen.
collegialiteit
Samenwerking betekent je collega's helpen en ondersteunen
wanneer dat nodig is en rekening houden met hun behoeften en interesses.
Zakelijk inzicht
Als je zakelijk inzicht hebt, weet je hoe je geld kunt
verdienen voor het bedrijf.
Omgaan met conflicten
Als je met een conflict omgaat, zorg je ervoor dat je een
passende oplossing vindt als twee of meer mensen tegengestelde opvattingen of
verlangens hebben.
creativiteit
Als je creatief bent, kom je met originele ideeën.
vertegenwoordiger
Wanneer u anderen delegeert, delegeert u anderen om uw
resultaten te bereiken.
Vaardigheid in lesgeven
Als je anderen in je werk iets nieuws moet leren, heb je
predikingsvaardigheden nodig.
discipline
Discipline houdt in dat u zich houdt aan het uitgestippelde
beleid of de procedures van de
organisatie.